Как найти хорошую работу — лучшие советы. Как найти и устроиться на хорошую работу? Как лучше всего искать работу

Поиск работы — это своего рода соревнование, где мы стремимся стать лучшими и получить больше, чем у остальных. Найти хорошую работу — это успех , найти плохую работу — это временно и только чтобы с голоду не умереть. Что же такое хорошо, а что такое плохо? Я за вас на эти вопросы не отвечу, но постараюсь рассказать о том, как найти свой идеал.

Чтобы понять, как найти хорошую работу, нужно понять, что хорошо для Вас сейчас . Важно, чтобы вам подходила работа и учитывала особенности вашего характера, ваши текущие потребности и состояние души. Чтобы в этом разобраться нужно понять, что для вас сейчас стоит на первом месте. Что важнее, а чем можно пожертвовать?

Деньги

Важный критерий, но не ведущий. Чтобы зарабатывать много, нужно быть результативным и достаточно часто нужно многим жертвовать — свободным временем, нервами, здоровьем, а иногда даже своим комфортом. Зато зарабатывать средние деньги — легко.

Перед поиском работы желательно выделить 3 уровня заработка:

• Минимальный. Ниже этого уровня вы никогда и никуда не пойдете работать.
• Оптимальный. Это уровень вашего комфорта и некоторой свободы. Большинство людей находят работу примерно на этом уровне дохода.
• Вызов самому себе. Не заламывайте цифру дохода, но определите для себя уровень гордости за самоё себя («я сделал(а) это!». Если вам нужен вызов самому себе, сделайте себе приключение.

Я все-таки повторюсь, деньги — не ключевой критерий. Почти всегда есть критерии выбора работы гораздо более значимые.

Карьерный рост

Потребность не очень частая, т.к. карьеристов в принципе немного. Они редки как уссурийские тигры. Здесь вопрос уже не в деньгах, а в должностях, уровне компании, полномочиях, визитке, тусовке среди важных людей…

Попробуйте описать себя через 2-3 года. Сделайте это описание рассказом — что вы делаете, какой у вас офис, с кем общаетесь, как на работу добираетесь, какой у вас начальник, какие коллеги, есть ли подчиненные и т.д. Описывайте все.

После этого посмотрите, есть ли в этом описании слова про статус и престиж вашей работы или компании. Если нет, значит карьерный рост сейчас вам не важен. Если есть, вы поймете, чего вам хотеть.

Профессиональный рост

Достаточно частая потребность. Все связано с тем, что люди хотят быть хорошими специалистами и не хотят получать по шапке. Второй острый момент — плохим специалистам мало платят, их плохо берут на работу и хорошо увольняют. Поэтому профессиональный рост так важен. Особенно в самом начале карьеры.

Однако сложности возникают тогда, когда вы уже хорошо делаете свое дело. Куда тогда расти? Есть ли на этой планете интересные задачи для вас? Скорее всего, есть, но как их найти? Где найти хорошую работу, которая даст вам интересные, ответственные и сложные задачи?

Чтобы найти интересные и сложные задачи, вакансии просматривать мало. Нужно еще изучать компании, смотреть, чем они занимаются, чаще ходить на собеседования просто так, общаться с коллегами по цеху, быть на профильных конференциях и там общаться. На мой взгляд, задача сложна только тем, что нужную информация сложно найти, да и не все люди такие коммуникабельные, чтобы везде и со всеми общаться. Но если вы хотите быстро найти хорошую работу, вам придется общаться везде и со всеми.

Стабильность и условия труда

Самая частая потребность из всех перечисленных. Согласно Хорошие условия труда, оплачиваемый отпуск и больничный, адекватный начальник, хороший коллектив, удобное местоположение, белая зарплата, стабильные выплаты… Описывая эти параметры, будьте конкретны.

Однако следует помнить, что работодатель именно на этих людях стремится сэкономить. Сделать нормальные условия труда и низкую зарплату. Это работает, т.к. стоит человеку попасть в тепличные условия и хороший коллектив, уходить уже обидно. Я лично на себе испытал эти ощущения и проработал лишний год на работе, с которой нужно было уходить. Техники удержания персонала здорово работают.

Одним словом, за стабильность надо платить. Пропишите ваши требования к будущей работе и подумайте, чем вы готовы заплатить за стабильность? Низкая зарплата, скучные будни, отсутствие повышений — согласитесь ли вы на все это ради стабильного будущего?

Как найти идеал своей работы (методика)

Я знаю и могу дать один работоспособный совет о том, как найти хорошую работу. Это даже не совет, а упражнение «работа вашей мечты».

Попробуйте описать работу вашей мечты. Сделайте это описание рассказом. Можно сделать в виде описания рабочего дня. Вот вы проснулись и начался ваш идеальный рабочий день. Как он выглядит у вас?

Описывайте все. В офисе вы работаете или на дому, как добираетесь до работы, в какой стране, городе и компании вы работаете. Можете вполне обходиться без названий и точных мест. Как выглядит ваш рабочее место (стол, кабина, автомобиль…)? Опишите ваш коллектив и себя в нем. Расскажите о вашем начальнике и взаимоотношениях с ним. Есть ли у вас подчиненные? Как вы обедаете, кто с вами за обедом?

Подробно опишите дела, которыми вы занимаетесь. Что за проекты, какова ваша роль, уровень ответственности.

Описывайте все, что придет в голову. Мелочей здесь не бывает.

Что делать с получившимся описанием?

Описание идеальной работы должно нравится. Это главное. Если оно нравится, ищите работу в удобном для себя варианте. В процессе поиска работы постоянно сверяйтесь со своим идеалом (как с компасом) и действуйте.

Цель важнее действий.

Если вы четко понимаете, куда идете, шансы дойти у вас очень велики. Если цель не ясна, то скорость движения не важна. Поэтому начинайте с главного.

Не хочется идти на работу. Каждый день приходится себя заставлять. От работы просто тошнит. Перепробовал много видов деятельности - и все не то. Так ощущают себя люди, которые не нашли свое место в жизни. Как найти работу по душе? Как найти любимую работу, чтобы каждый день не казался невыносимой каторгой, а был наполнен счастьем и смыслом? Разобраться в этом вопросе нам помогает тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология».

Как найти работу по душе в 40 лет

Такой вопрос часто возникает в 40 лет.

Во-первых, человек в этом возрасте уже кое-что попробовал в своей жизни, но так и не понял, где можно приложить свои усилия, чтобы получать удовольствие от работы.

Во-вторых, появляется тревога: мне уже 40 лет, а я так и не определился с делом своей жизни. В таком возрасте люди уже пожинают плоды своей реализации - достаток и чувство удовлетворения. А у тебя этого нет. Более того, никому не нужен работник, который не горит своей работой, работает из-под палки.

В-третьих, кажется, что возраст затрудняет поиск интересной работы. Соискатель без опыта работы в таком возрасте вызывает подозрения: где он был до сих пор, чем занимался?

Такие опасения понятны, хотя они могут возникнуть в любом возрасте. Например, часто бывает, что человек заканчивает университет, идет работать по специальности и понимает, что выбрал не свое дело. Поэтому и для него вопрос «Как найти интересную работу по душе?» не менее актуален.

В любом возрасте есть единственная возможность - понять, чего ты хочешь. Каковы твои истинные желания и способности от природы? Точный ответ на этот вопрос можно получить на тренинге «Системно-векторная психология».

Познать себя, чтобы найти работу по душе

Система из восьми векторов дает нам полную картину человеческой психики. Надо только определиться, какие вектора присутствуют у тебя. Это помогает не только с выбором профессии, но и условий работы.

Например, наличие кожного вектора предполагает:

• интерес к таким профессиям, как танцор, спортсмен, продавец, менеджер, бизнесмен, экономист, юрист, инженер;
• желание к высокому материальному достатку, социальному статусу, карьерному росту;
• подойдет работа с постоянно меняющимися условиями, командировками, требующая наличия организаторских и лидерских способностей, конкуренции и соревновательного духа.

Обладателю анального вектора подойдет работа:

• столяра-краснодеревщика, делопроизводителя, архивариуса, библиотекаря, историка, учителя, тренера, эксперта, аналитика;
• требующая особого внимания к деталям, умения находить ошибки, аккуратности, любви к порядку;
• с отсутствием авралов и сжатых сроков, возможностью завершать одно дело, прежде чем начать следующее.

Сочетание разных векторов в одном человеке позволяет увеличить возможности реализации, выбирать более многогранную и интересную работу.

Например, часто встречающееся сочетание векторов у городского жителя - анальный, кожный и зрительный. Обладатель такого векторального набора справится с работой, в которой соответственно нужны:

• точность, внимание, качество, хорошая память, аналитические способности;
• скорость, адаптивность, гибкость;
• умение чувствовать настроение людей, общаться и помогать им.

Более полное понимание себя складывается на тренинге «Системно-векторная психология». Ведь выбор профессии и работы будет зависеть не только от наличия векторов, но и от степени развитости их свойств и состояния. Например, наличие звукового вектора в состоянии нереализации будет погружать человека в депрессию, при которой вообще нет никаких желаний, тем более желания работать. В таком состоянии любая работа будет казаться бессмысленной, и будет трудно сделать правильный выбор.

Связки векторов могут давать устойчивые жизненные сценарии, которые могут быть позитивными, а могут быть и негативными, то есть мешать в поиске работы своей мечты. Например, в кожном векторе существует сценарий на неудачу, который формируется, когда ребенка с кожным вектором унижали в детстве, ударяя по его стремлению быть первым. Например, говорили: «Ты неуч бестолковый, ни на что не способный. У тебя руки не из того места растут. Будешь всю жизнь дворником работать». Тем самым лишили его потенциала испытывать здоровые амбиции и желание к социальному статусу, свойственные этому вектору.

Кожный вектор наделяет человека высокой приспособляемостью, поэтому кожный ребенок быстро адаптируется к ощущению, что он неудачник. Такой человек во взрослом возрасте не сможет найти работу по душе, потому что будет все время выбирать места, где будет чувствовать себя униженным, делать ошибки и бессознательно получать удовольствие от этого. Избавиться от подобных сценариев можно только через осознание причин их возникновения. И тогда откроется путь к действительно интересной работе.

Что делать, чтобы найти интересную работу

Алгоритм поиска работы уже известен:

• определись, что бы ты хотел делать;
• составь резюме;
• найди работодателя;
• пройди собеседование.

На каждом из этих этапов помогает знание о векторах. С первым этапом мы уже определились - мы точно знаем, чего хотим. Но так же точно мы можем понимать, какой работодатель нам нужен. Каков векторальный набор руководителя, насколько развиты его свойства, а значит, насколько успешной будет деятельность организации или отдела, в котором тебе предстоит работать. Каковы ценности, которые транслирует коллектив, в котором ты хочешь работать, и по пути ли тебе с ним. Это понимание помогает правильно составить резюме, чтобы оно точно попадало в нехватку работодателя.

Не менее ответственный шаг при поиске работы. Успешно сделать это поможет знание ценностей и ключевых слов разных векторов. Например, обладатель кожного вектора будет говорить кратко и по существу, так как экономит свою энергию и время. Он будет употреблять в речи слова «логично», «нет», «нельзя». Его крылатые выражения: «Время - деньги», «У меня нет времени», «Я никому ничего не должен», «Что я с этого буду иметь?». Его будут интересовать ваши способности к самоорганизации, соблюдению сроков, адаптации к изменениям, стремление к карьерному росту.

Обладатель анального вектора будет интересоваться вашим профессионализмом, опытом, говорить о качестве работы, о порядке. Он может упоминать прошлый опыт, традиции, ссылаться на авторитетные мнения. «Сказал - сделал», «Тише едешь - дальше будешь», «Проверено временем» - его выражения.

Любому работодателю, конечно же, понравится, если вы будете разделять его ценности. Если вам по пути с этим человеком, вы сможете говорить с ним на одном языке, употребляя те же ключевые слова. И тогда у вас возникнет взаимопонимание с полуслова.

Состояние - ключ к интересной работе

Бывает, что долго ищешь работу, ходишь по собеседованиям, но не берут. В чем причина? Мы часто обращаем внимание на внешнее впечатление, но мало задумываемся о внутреннем состоянии. Когда мы не знаем, чего хотим, или боимся, или вообще не видим смысла в работе - это отражается на нашем состоянии. Мы вялые, апатичные, не испытываем энтузиазма, то есть не показываем свою заинтересованность в работе. Тогда и работодатель не будет заинтересован в нас.

То же самое происходит, если мы ищем в работе только возможность заработка или решения своих личных проблем. В то время как, выбирая интересную работу по душе, надо ориентироваться на такую реализацию своих врожденных способностей, которая приносила бы пользу людям. Это дает двойное наслаждение от трудовой деятельности - от того, что мы сами получаем удовольствие, делая то, что любим, и доставляем удовольствие людям.

Тренинг Юрия Бурлана «Системно-векторная психология» дает все инструменты для понимания других людей. Уходит неприязнь, появляется искренний интерес к окружающим. Понимание и возможность реализации своих свойств дают счастье и ощущение, что я могу все, справлюсь с любой задачей.

С таким человеком становится приятно общаться. А поскольку в нашем коллективистском менталитете даже рабочие отношения во многом строятся на личных связях, такого человека охотнее берут на работу.

Найти работу легко, если знаешь, чего хочешь

Теперь мы знаем все слагаемые поиска интересной работы:

• знание самого себя, своих желаний и ценностей - к чему лежит твоя душа;
• понимание других людей, их желаний и ценностей, умение разговаривать на их языке;
• хорошее психологическое состояние.

С таким багажом вопрос «Как найти работу по душе?» становится легко разрешимым. Вот почему поиск такой работы лучше начать с бесплатного вводного онлайн-тренинга « » Юрия Бурлана, который помогает получить эти знания.

«Я устроилась на работу, которая мне нравится. Удивительно, что такая работа вообще существует. Я думала, что такой работы для меня нет в природе. Но… о, чудо! Я сильно изменилась, изменились мои приоритеты. Я нашла то, что доставляет мне радость!»

Корректор: Наталья Коновалова

Статья написана по материалам тренинга «Системно-векторная психология »

Posted On 12.06.2018

Вопросы «Как найти работу?», «Где найти работу?», «Где найти хорошую работу?» и подобные задавались и задаются постоянно. Их можно встретить в печатных изданиях, на форумах и чатах в интернете, телевизионных дебатах, на улицах. На тему поиска работы пишутся статьи и пошаговые инструкции.

Но большинство из них «бестолковые», представляют собой философские размышления, сводятся к фразе «кто ищет, тот найдёт» или «ответа нет, выбор за вами», советуют выбирать работу по душе и т.д. Никакой конкретики. После их прочтения человек не получает того, что искал, нет ощущения, что он получил информацию, достаточную, чтобы реально помочь.

Мы получаем письма, получаем сообщения через форму обратной связи от посетителей нашего сайта. Анализируем формулировки вопросов и сопутствующие вопросы людей на форумах в интернете. И пришли к выводу, что людям часто в качестве ответа нужен банальный, но конкретный список способов и действий поиска работы.

Не будем мучить вас долгими вступлениями и размышлениями, что способов найти работу много, что занятие это требует терпения и т.п. Перейдем сразу к делу.

Способы поиска работы:

1. Самостоятельно
2. Воспользоваться услугами организаций по рекрутингу

Поиск работы самостоятельно

• Где искать:
  1. СМИ - объявления в газетах, реклама по телевизору и радио.
  2. Сайты поиска работы, доски объявлений в интернете: rabota.ru, irrr.ru, job.ru, rabota.yandex.ru, trudvsem.ru, avito.ru, alljob.ru
  3. Объявления в городе на досках объявлений, листовках, баннерах, билбордах
• Что делать вам:
  1. Просматривать источники, перечисленные выше в пункте «где искать».
  2. Расспрашивать знакомых, нет ли свободных мест на их работе, просить сообщить вам, если место появится.
  3. Устроиться по блату - вспомнить всех своих родственников, друзей, знакомых, которые могут «пропихнуть» вас.
  4. Оставлять резюме на сайтах поиска работы, давать объявления в газеты
  5. Звонить рекламодателям, по возможности сходить лично (проявлять активность, не ждать ответа от рекламодателя по оставленному резюме или заявке)

Поиск работы через организации по рекрутингу

• Где искать
  1. Службы занятости, биржи труда.
  2. Кадровые агентства (для соискателей многие агентства оказывают услуги бесплатно).
• Что делать вам:
  1. Сходить в организацию, оставить контакты, резюме
  2. Напоминать о себе, если сложилось ощущение, что о вас забыли

Наверное, не секрет, что на биржах труда, как правило, предлагается низкооплачиваемая работа, ищутся работники широкой специализации, запросы поступают от мало престижных компаний. Услугами кадровых агентств часто пользуются крупные компании или компании, заинтересованные в хорошем специалисте, которому готовы платить достойную зарплату.

Что потребуется

Что может потребоваться от соискателя при поиске работы:

• Резюме
• Сопроводительное письмо
• Собеседование с работодателем
• Диплом

Чего ожидать

Чего ожидать соискателю в процессе трудоустройства на работу и в первые месяцы работы

• Испытательный срок
• Белая, серая, черная зарплаты
• Наличие/отсутствие соц.пакета
• Оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск
• Задержки зарплаты

Варианты трудойстройства:

• по специальности
• без специальности (разнорабочие, грузчики, дворники и т.д.)
• после повышения квалификации или переквалификации

На что обращать внимание при поиске работы:

• Какие условия труда предлагают рекламодатели. Возможно, вы заметите что-то важное для вас у одного из работодателей и будете обращать на это внимание при обращении с другими рекламодателями.
• Приукрасить резюме, писать не стесняясь о своих достижениях
• Перспективы компании, в которую хотите устроиться. Если вас готовы взять на должность, меньшую той, на которую вы рассчитывали, не стоит этим пренебрегать. Если вы видите перспективы, то стоит соглашаться, есть большая вероятность, что вас вскоре поставят на желаемую должность.

Ваше мнение

Нам нужна ваша критика по этой статье. И очень жесткая. Мы планируем дополнять статью полезными советами и рекомендациями, «причёсывать» её, чтобы информация приносила реальную пользу.

Что делать, чтобы найти работу быстро

Пожалуйста, оставляйте ваши мнения. Примем во внимание ваши замечания и идеи. Если они будут толковыми, мы обязательно их включим в статью. Будем стремиться к тому, чтобы аккумулировать все действующие в поиске работы методы и способы. Ниже имеется форма комментариев и опросы для пользователей ВКонтакте. Пожалуйста, оставляйте там свои комментарии. Результаты опросов позже мы публикуем в этой статье.

Четыре способа, которые позволяют значительно ускорить трудоустройство

Каждый соискатель желает знать методику, которая позволила бы легко и быстро найти хорошую работу. При этом каждый хочет потратить минимальное количество нервных клеток, а также избежать «плясок с бубном» вокруг своего резюме…

Нужна проверенная, работающая методика быстрого трудоустройства. Об этом и поговорим на этой странице.

Достоверно известно, что 87% случаев затянувшегося поиска связаны с низкой активностью кандидата на рынке труда. Возможно для вас это окажется новостью, возможно банальным фактом, но заострить внимание на этом необходимо!

Соискатель, который хочет найти хорошую работу должен понять и принять тот факт, что за желанную вакансию ему придется конкурировать с другими соискателями этой вакансии. Ключевое слово здесь - КОНКУРИРОВАТЬ. Именно по этой причине ваше резюме должно быть идеальной рекламой ваших профессиональных возможностей!

На практике происходит совершенно обратное. Виной всему распространенное заблуждение. Оно в большей степени пресуще выпускникам и кандидатам с небольшим трудовым стажем. Однако и опытные специалисты не брезгуют им воспользоваться.

Речь идет об укоренившемся мнении, что если разместить резюме в интернете, то работа найдет вас сама и в самые кратчайшие сроки. Таким образом кандидаты перекладывают ответственность за свое будущее с себя на сервисы, в которых они составили резюме. Такой подход ошибочен!

Поэтому чтобы ускорить трудоустройство, необходимо избавиться от этой иллюзии. Необходимо осознать, что публикация резюме в Интернете ничего вам не гарантирует! Давайте разбираться почему это так. Посмотрите внимательно на изображение расположенное ниже.

Эти данные взяты с двух самых популярных сервисов для размещения резюме. В обоих случаях наблюдается одна и та же картина. Число вакансий многократно меньше количества опубликованных резюме. А если точнее, то в 16,5 и 46(!) раз.

Кстати, огромное количество резюме на этих сайтах преподносится как несомненный плюс. Правда только для работодателей (есть из кого выбирать). Но для кандидатов это большой минус ! Как выделиться из такой огромной массы соискателей?

Ежедневно к ранее размещенным документам прибавляются еще сотни! Как вы думаете, какова вероятность, что ваше резюме окажется на первых страницах в списке поиска и продержится там достаточно долго, чтобы работодатель смог вас найти (допустим по вакансии «Менеджер по продажам»)? А в каком десятке оно окажется через день?

Включаем ускоритель номер один!

Описанная ситуация вносит элемент неопределенности и «везения» в процесс поиска работы. Именно поэтому сервисы на подобие Работы.ру или ХэдХантер.ру сделали специальную функцию: «Отослать резюме работодателю».

Это самый главный инструмент, которым должен пользоваться кандидат при поиске работы через Интернет. Однако соискатели либо не знают либо игнорируют эту возможность, предпочитая активным действиям пассивность и ожидание.

Включаем ускоритель номер два!

Следующее, что необходимо предпринять - это найти возможность отправить резюме напрямую в компанию работодателя. Необходимо найти сайт компании и отправить резюме через специальную форму (если таковая имеется) либо на e-mail отдела кадров.

Если ни то ни другое невозможно нужно позвонить в компанию и связаться с отделом персонала и заявить о желании отправить резюме. Вам обязательно дадут электронный адрес отдела кадров или даже сразу пригласят на собеседование.

Логичен вопрос: для чего необходимо выполнять все вышеописанные действия, если через сайт по трудоустройству вы уже дали о себе знать потенциальному работодателю?

Во-первых , для того, чтобы увеличить шансы быть замеченным конкретным работодателем. Кроме вас есть и другие соискатели, которых могут быть десятки или даже сотни! Поэтому дополнительный канал связи будет вашим преимуществом.

Во-вторых , резюме которое вы напрямую отправите работодателю будет составлено конкретного под него. Это позволит вам отразить более значимые для конкретной компании и вакансии сведения и компетенции.

Чтобы получить максимальную пользу от приведенной рекомендации, необходимо преодолеть в себе лень, ложную скромность и не бояться показаться назойливым. Наоборот - ваша активность продемонстрирует работодателю вашу мотивацию, что будет положительно оценено менеджером по персоналу (для некоторых вакансий это особенно важно!).

Включаем ускоритель номер три!

В случае прямого обращения к работодателю у вас есть еще один мощный инструмент, который позволит выделиться на фоне остальных кандидатов. Этот инструмент называется «Сопроводительное письмо».

Грамотно подготовленное сопроводительное письмо, дополненное несколькими проверенными методиками самопрезентации, поможет заполнить ваш ежедневник датами с приглашениями на собеседования быстрее, чем вы можете себе это представить.

Этот документ раскроет работодателю сведения, которые в резюме указывать не принято, но которые являются важным дополнением к информации отраженной в нем. Сопроводительное письмо призвано убедить работодателя в том, что он должен обратить внимание именно на вас и никого другого! О составлении такого письма будет рассказано в отдельной заметке.

Здесь важно добавить, что сопроводительное письмо - это такая же норма современного рынка труда как и резюме. Приложение сопроводительного письма к резюме считается не просто хорошим тоном, а расценивается как признак деловой и профессиональной зрелости кандидата. Именно в таких соискателях заинтересованы сегодня работодатели.

Включаем ускоритель номер четыре!

Вы уже как ветер мчитесь по главному шоссе рынка труда, заставляя всех остальных кандидатов шарахаться от вас в разные стороны… Осталось поднажать еще немного и вы пересечете финишную черту - долгожданное место в приличной компании станет вашим!

Главный козырь, который вы должны использовать - это поиск работы ни только в Интернете, но и в специализированных изданиях с вакансиями. Это тоже проверенный и надежный способ поиска работы и отказываться от него ни в коем случае не следует.

Также можно отправлять резюме и в те компании, вакансии которых вы нигде не встречали, но в которых вы хотели бы работать. Конечно, вероятность получить отклик на свое резюме в этом случае гораздо меньше, но как дополнительный канал поиска этот метод лишним не будет.

Сколько резюме необходимо отсылать?

Многие соискатели спрашивают: сколько нужно разослать резюме, чтобы быстро найти работу?

В первую неделю-две рассылайте минимум 3 резюме в день . Это означает, что как минимум три разных работодателя должны получить ваши резюме.

Помните: на начальном этапе поиска ваша главная задача - попасть на как можно большее число собеседований.

Как быстро найти работу?

Так у вас появится возможность выбирать и сравнивать предложения.

Если качество предложений вас не устраивает, то можно дополнительно отсылать по 3-5 резюме в неделю, чтобы поток собеседований не прекращался.

Стоит ли отсылать резюме повторно?

Да , стоит . И делать это стоит потому, что ваше резюме может оказаться незамеченным или затеряться среди резюме других кандидатов. Однако нужно знать меру. Не следует отсылать более 2-3 копий в одну компанию.

Ваш успех зависит непосредственно от вас! Только применение на практике описанных методик позволит радикально ускорить поиски работы и найти подходящую именно вам компанию в кратчайшие сроки.

Надеюсь вы не очень устали читая эту длинную статью… Переведите дух и хорошенько обдумайте все что вы сейчас прочли. А когда будете готовы - переходите на следующую страницу и вы узнаете как избежать самой грубой ошибки при написании резюме . После этого мы уже непосредственно перейдем к практическим рекомендациям и примерам составления резюме.

Как найти работу.

Поиск работы - стрессовая ситуация для любого человека. Необходимо найти наилучший вариант, с достойной зарплатой, хорошим коллективом. На пути к этому придется пройти немало собеседований и продемонстрировать свои навыки. Многие из нас, попав в такую ситуацию, не знают, с чего начать и как себя вести. Им помогут советы по поиску работы.

Работа есть всегда. Не стоит себя убеждать в том, что работы по вашей специальности на рынке нет. Она есть даже в кризисные годы. Именно поэтому панику и суету стоит отставить. Надо спокойно подумать, какой же вариант вообще требуется и затем начинать рассылать резюме и звонить в нужные компании. Надо понять, что место работы является целью. Теперь остается составить список возможных вариантов и прорабатывать их по одному. Временные трудности не должны стать барьером на пути. Поиск хорошей работы - длительный по времени процесс, а в кризисное время, так и в особенности.

Не рассылать массово резюме. Люди, ищущие работу, допускают одну распространенную ошибку. Они начинают рассылать свои резюме во все подряд компании, размещая их на тематических сайтах. Но это может негативно сказаться на репутации. Потенциальный работодатель увидит, что сотрудник сам не понимает, чего хочет и не знает вариантов решения проблемы. Такой работник вряд ли будет востребован.

Определиться с тем, чего хочешь. Пока человек точно не представляет, какую работу он вообще пытается найти, все поиски будут бессмысленными. Стоит ответить себе, какая зарплата нужна, какой график работы устраивает. Сформулировав эти требования, можно приступать к поискам хорошего места.

Работать за копейки - способ погубить карьеру. Отчаявшись, безработные готовы согласиться буквально на любое предложение, даже с низким уровнем оплаты. Но стоит выбирать те варианты, где зарплата не меньше средней на рынке. Если вы пойдете на компромисс и однажды согласитесь на непрестижную работу с низкой оплатой, то в будущем совершить впечатляющий карьерный рывок будет уже сложно. Тем, кому начали платить 15 тысяч вместо прежних 30, не стоит рассчитывать на скорую прибавку к зарплате. Работодателя можно понять - зачем платить больше тем, кто и так готов трудиться за бесценок.

Создать несколько резюме. Ситуации могут быть разными, как и работодатели. Одних интересуют сухие факты, другим понадобятся детали. Но не стоит приукрашивать информацию, она должна оставаться объективной, просто стоит сместить акценты.

Знать себе цену. Перед началом походов по собеседованиям надо объективно оценить свои возможности. Для этого можно просто проанализировать свой предыдущий опыт, решаемые задачи, качество результатов. Но главное тут - избавиться от иллюзий и не обманывать самого себя. Стоит вспомнить не только успехи, но и провалы. И после составления объективной картины можно уже смотреть, сколько вообще платят таким специалистам. Сопоставив свои таланты с уровнями зарплат, можно понять, сколько же реально ты стоишь. Такой подход позволит легче договориться о зарплате.

Не бояться сложных задач. При выборе новой работы лучше начать с рассмотрения тех предложений, где придется решать более сложные задачи и брать на себя большую ответственность. Переходить с прежней должности на ровно такую же не стоит - лучше планировать свою карьеру наперед. Та должность и компания, где все спокойно, а каждый день рутинный, карьерный рост ускорить не смогут. Наоборот, они понизят стоимость специалиста на рынке и усложнят дальнейшие поиски работы.

Стартап не самый плохой вариант. Новый проект всегда пугает своими рисками, зато он открывает отличные перспективы. В молодой и динамично развивающейся компании легко быстро сделать карьеру. Вот только с выбором стоит быть осторожным. Перед тем, как дать согласие, стоит оценить серьезность подобранной команды и поставленные перед ней цели.

Работать в комфортном месте. Если на собеседовании вы обратили внимание, что поведение начальства не по душе, не нравятся внутренние правила, то ломать себя не стоит. Возможно, перестроиться и удастся, но на короткое время. Затем наступит апатия и спад работоспособности. В итоге придется снова искать работу.

Не отзываться плохо о бывших коллегах. Порой на собеседованиях спрашивают мнение о прежнем месте работе и бывших коллегах. Говорить о них плохо, поливая грязью начальника и сотрудников, даже если они это и заслужили, не стоит. Потенциальный начальник не оценит такого поведения и постарается отказать в месте. Кто же захочет, чтобы потом и о нем говорили в таком же духе?

Рассказывая о своих успехах, оперировать фактами. Даже имея много достижений, стоит рассказать о тех, которые можно подтвердить. Это докажет, что кандидат знает цену своему слову. И не надо спешить хвалиться. Об успехах стоит говорить к месту, как ответ на конкретный вопрос или как часть повествования о специфике предыдущей работы. Иначе перечисление своих побед покажется хвастовством.

Подтвердить опыт примерами. Часто на собеседованиях спрашивают, в чем же заключалась предыдущая работа?

В качестве ответа можно привести конкретные примеры. Для этого надо постараться вспомнить, что же приходилось делать в разных ситуациях, какая линия поведения была выбрана и к чему это привело. Но сильно в детали углубляться не следует, так можно только запутать собеседника.

Забыть про робость. Надо воспринимать собеседование не как экзамен, ничего пыточного в этом нет. Просто ведется равноправный диалог двух сторон, пытающихся договориться. Не надо чувствовать себя скованным, запинаться и краснеть. Побольше уверенности! Ведь того, кто знает себе цену, легче оценить по достоинству.

Изучить трудовой договор. Прочтение трудового контракта - обязательная процедура. Нелишним будет изучить и должностные инструкции. И их чтение - не пустая формальность. Такими документами начальник потом сможет вами манипулировать. Не стоит стесняться уточнять все детали своего трудоустройства, размер, форму и сроки оплаты, график работы.

Отказаться от лжи на собеседованиях. Стоит приготовиться к неудобным вопросам. Чаще всего спрашивают о причинах увольнения с предыдущего места работы. И врать тут бессмысленно - обман быстро вскроется, и это перевесит все плюсы резюме. Работодатели поймут, что с лжецом лучше не связываться. Так что даже на неприятные вопросы лучше отвечать честно. Это покажет вашу уверенность в себе и внутреннюю силу.

Использовать свои связи. Даже если и кажется, что круг знакомых ограничен и использовать его в поисках работы нет смысла, все равно стоит рассказать всем, что вы ищете работу. Почему бы не воспользоваться дополнительным шансом? Слухи и сарафанное радио работают непредсказуемо и могут дать неожиданный результат. И предложение может оказаться большой удачей.

Не соглашаться на непонятный вариант. Стоит продолжать поиски работы своей мечты даже в условиях кризиса. Понятно, что порой не до раздумий - финансовая ситуация требует побыстрее принимать решение. Но, пойдя на компромисс и расширив критерии поиска, все равно стоит отстаивать главный принцип - работа должна быть такой, чтобы ее хотелось делать и иметь к этому возможности. Если же пренебречь этим советом, то постоянно будет присутствовать дискомфорт, злоба на себя и окружающих, стресс. О высокой производительности труда можно будет забыть.

Выглядеть на собеседовании соответствующим образом. Мы можем быть бесконечно умными и талантливыми, но первое, что видит потенциальный работодатель - наша внешность. Она должна соответствовать статусу компании и ее духу, а также той должности, которая представляет интерес. Если уместен в данной ситуации костюм, то прийти в повседневной и креативной одежде будет неуместно. Но даже свободный подход к одежде лучше, чем неряшливость. Уж она-то будет неуместна всегда.

Использовать социальные сети. Нельзя пренебрегать возможностью социальных сетей. «ВКонтакте», «Фейсбук» и «Одноклассники» - не только способ убить часы, но и потенциальная возможность найти работу. Почему бы не отыскать возможного работодателя и не собрать о нем информацию? Неплохо будет подружиться с будущим начальством, узнать его жизнь и рассказать о себе. Можно найти и уже работающих сотрудников, разведать специфику работы, стиль управления начальством и может быть, получить даже какую-то инсайдерскую информацию.

Проявлять инициативу. После того, как отправлено резюме, не стоит сидеть и бесконечно долго ждать ответа. Спустя какое-то время можно самому позвонить в отдел кадров и узнать, какая ситуация с резюме, рассмотрено ли оно и есть ли решение. Лишняя заявка о себе позволит выделиться из толпы и оказаться замеченным. Аналогично следует поступать и после собеседования - не надо бояться позвонить первым и узнать конечный результат.

Сменить профессию. Во время поисков можно попробовать себя проявить в другой области и попытаться стать тем, кем вы не стали по каким-то причинам. Если выбрать новую сферу для своей деятельности, то можно начать будет все с чистого листа. Это точно перевернет всю жизнь. Быть может, удастся найти свое истинное призвание, а не тянуть за собой шлейф прежних ошибок и поражений.

Не бояться временной работы и подработки.

Поиск стоящей работы может затянуться. В таком случае можно взяться за временную работу. Она даст дополнительные средства и не позволит скатиться в финансовую пропасть. Да и от рутины постоянных поисков, звонков и собеседований можно будет отвлечься. Порой это может ввести в ступор. Да и подработка позволит оставаться в тонусе и не отставать в профессиональном плане.

Начинать заполнять пробелы в знаниях. Во времена затишья с работой самое время заняться самообразованием.

Как найти хорошую работу заговор сильный

У каждого специалиста есть свои пробелы, время безработицы нужно посвятить пополнению знаний. Стоит почитать специальную литературу, Интернет. Тогда багаж знаний позволит претендовать на большее, к работе специалист подойдет подготовленным.

Не бояться закрытых дверей. Даже когда кажется, что ничего не получится, отчаиваться не стоит. Можно получить работу своей мечты, если добиваться этого и действительно хотеть. Даже когда закрыты все двери, остается черный ход или, на худой конец, форточка.

Популярные мифы.

Популярные факты.

Как быстро найти работу?

Итак, вас можно поздравить со статусом безработного человека. Планировали ли вы уволиться или это произошло неожиданно сейчас уже не важно. Впереди лишь одна цель – быстрый поиск новой работы. Как показывает статистика, больше половины безработных тратят на поиск нового места, которое будет полностью устраивать больше года. И дело здесь не в том, что работодателей стало меньше. Причина кроется в типичных ошибках при подборе вакансий. Чтобы этого не происходило, представляем вам быстрые и эффективные способы поиска работы.

Как быстро устроиться на работу?

Оставшись без средств к существованию, не стоит паниковать. Время, отведенное на поиск чего-то нового это прекрасная возможность переосмыслить свои навыки и желания. Подумайте, чем вас не устраивала предыдущая должность и чем бы вы на самом деле хотели заниматься. Как гласит народная мудрость: «Найдите работу, которая будет вам по душе, и вам не придется работать ни одного дня». Как только вы настроитесь соответствующим образом, приступайте к делу! Технология поиска работы заключается в том, вам не принесут заветную должность на блюдечке. Чтобы получить лакомый кусочек нужно потратить на это определенные силы. Правильно их распределить помогут наши советы:

Последний и важный штрих, о котором следует помнить – это подготовка к собеседованию. Ваш внешний вид должен производить хорошее впечатление о вас. Приходите на беседу вовремя и держитесь уверенно. Не паникуйте, если вопрос застал вас врасплох. Обдумывайте каждый свой ответ и не перебивайте собеседника. Прежде чем идти в крупные и солидные компании, потренируйте свои навыки беседы на менее значимых фирмах. Помните, что это не вы нуждаетесь в работе, а работодатель нуждается в вас. Успешных и плодотворных поисков!

Каждому человеку хочется найти высокооплачиваемую работу на всю жизнь, которая будет раскрывать личные и профессиональные качества.

Все когда-нибудь задаются вопросом: «Как найти хорошую работу?», и в этой статье мы постараемся ответить на него развёрнуто и подробно. Существует огромное количество способов поиска, методик отбора и стратегий составления резюме и подачи себя на собеседовании.

Как правильно искать хорошую работу

Кажется, что непросто найти по-настоящему достойную вакансию, которая будет устраивать соискателя по всем параметрам. Поэтому нужно тщательно подготовиться к процессу. Начать следует с расстановки приоритетных качеств искомой вакансии.

Старайтесь отвечать на вопросы в вариантах идеального и допустимого развития событий. Верить в лучший исход событий, при этом быть подготовленным к худшему — несовпадению желаемого с истинными условиями работы.

• Какая сфера деятельности? Хватает ли навыков?
• Какой график устроит и будет удобен?
• Диапазон допустимой зарплаты?
• Насколько далеко может находиться рабочее место?
• Улучшит ли такая работа жизнь и быт?

Сфера деятельности

Существует пять основных сфер деятельности. В ходе жизни, выявляя свои навыки, предрасположенности и таланты, все мы определялись с направлением своего будущего профессионального развития. От этих факторов, в оптимальных условиях, должно было напрямую зависеть всё дальнейшее обучение. Рассмотрим основные направления:

• политика
• бизнес
  • производственный
  • коммерческий
  • финансовый
  • посреднический
  • страховой
• воспитание и преподавание
• искусство и творчество
• медицина

Выбор сферы деятельности — непростой вопрос . Стоит ориентироваться на множество факторов при выборе профессии. Главное, правильный выбор направления своего развития помогает реализоваться как личности и специалисту.

График

Все люди устроены немного по-разному, у каждого своя степень утомляемости, свои периоды активности и пассивности, режимы работы и отдыха. Неплохо подумать о том, какой график работы помог бы полностью раскрыть профессиональный потенциал. Кто-то может эффективно работать только в режиме 5/2, а кому-то вполне легко даются ночные смены 3/3.

Также стоит учитывать круг остальных обязанностей. Сферы ответственности не должны слишком сильно страдать от неудобного графика работы. В некоторых случаях наиболее разумным выходом будет исключительно дистанционный труд или работа на неполной ставке . Если же такой возможности не предвидится, постарайтесь уменьшить время на остальные занятия до приемлемого, переложив их или «урезав.

Зарплата

Слишком завышенные требования к зарплате могут сослужить плохую службу при поиске работы. Иногда для реализации в перспективе стоит обратить внимание на низкооплачиваемые должности, чтобы впоследствии взойти по карьерной лестнице до высших позиций . Также при низкой квалификации и малом опыте работы стоит рассматривать такие вакансии как временное решение. На такой работе можно поэтично разделить зарплату на материальную и нематериальную — то есть опыт.

Однако, не стоит недооценивать стоимость времени своего труда. Зарплату стоит определять, исходя из следующих качеств кандидата:

• образование (в том числе курсы, дополнительное образование),
• опыт работы, знание сферы деятельности,
• навыки и умения,
• знания теоретической стороны профессии,
• личные качества.

Проанализировав эти аспекты, нужно выработать так называемую «зарплатную вилку», то есть диапазон зарплат от минимальной до желательной. При поиске работы ориентируйтесь на средние значения. Если же такой уровень пока остаётся недоступным, возможно, стоит повысить свою квалификацию доступным способом, обновить резюме и привести в порядок внешний вид . Вместе со всем этим придётся снизить планку желаемой зарплаты на период наработки нового опыта в необходимой сфере.

Дальность

Немаловажным также является ежедневный путь до работы и обратно домой. У каждого человека будет своё отношение к этому вопросу. Для многих не является чем-то необычным путь до работы из пригорода в центр или на другой конец города, а кому-то две-три лишние остановки на метро уже кажутся катастрофически долгими . Нужно определить свой уровень «комфортной дальности работы».

Есть ощутимые плюсы в работе недалеко от дома:

• Увеличивается время на отдых.
• Снижается уровень стресса от пробок или «часа пик»
• Если рабочее место находится в пешей доступности, в тёплое время года прогулка до дома может стать прекрасным завершением дня и полезной нагрузкой.
• Некоторые должности стоят того, чтобы ездить издалека.
• Стоит взвесить все за и против конкретной вакансии, чтобы определиться с этим параметром.

Итог

Рациональный подход к поиску работы — лучший способ определиться с желаемым и достичь его. Очень часто люди не задумываются о чёткой формулировке того, какая именно работа им нужна. Расстановка приоритетов очень способствует в поиске хороших вакансий, подходящих под личные качества и навыки соискателя.

Искать работу по душе или высокооплачиваемую и не любимую работу

Этот вопрос можно назвать философским, однако, практически каждый человек сталкивался с таким выбором. Итак, как же принять это важное решение — работать, что называется, «за идею», ради самой работы, или же рвать жилы на высокооплачиваемой должности, нередко без выходных. Что оказывается важнее — получать большие деньги или работать по призванию? Можно ли найти золотую середину в этом спорном вопросе?

Работа по душе

Плюсы:

• Хорошее настроение, удовольствие от дела сопутствуют той работе, которая нравится.
• Она может давать ощущение собственной значимости, возможность помогать людям, реализацию в творческой плоскости.
• На такой работе будет гораздо меньше стресса, так как осознание того, что занимаешься любимым делом, греет сердце.
• Это может быть работа-призвание, которая способна стать целью и смыслом, к примеру, работа в сфере образования или в медицине.
• Нередко такой работой выступает открытие своего мини-бизнеса, продажа изделий ручной работы или фриланс.

Минусы:

• Чаще всего работе мечты сопутствует невысокий размер оплаты труда.
• низкая маржинальность или сложные условия работы.
• Вполне вероятно, придётся сильно пересмотреть многие аспекты своей жизни, возможно, даже чем-то поступиться ради того, чтобы зарабатывать на любимом деле.
• Профессиям, связанным с образованием и медициной, присущи довольно высокий уровень стресса , огромная ответственность, повышенная моральная и физическая нагрузки.
• Если же говорить о собственном бизнесе и фрилансе, для достижения успеха будет необходимы дисциплина, умение себя ограничить, умение планировать и просчитывать.

Вывод

Если недостатки работы для души могут быть компенсированы , к примеру, низкая зарплата может быть уравновешена имеющимся пассивным доходом , то следует задуматься о том, чтобы работать в удовольствие. Стоит тщательно взвесить все «за» и «против», желательно расписать на бумаге, что эта работа может дать, а от чего из-за неё придётся отказаться. Не лишним будет спросить совета у близких.

Денежная работа

Плюсы:

• Несомненным плюсом будет улучшение финансового положения.
• Вместе с этим, определённо, несколько расширится круг знакомств, изменится окружение.
• Чаще всего денежные проекты связаны со сложными и интересными профессиональными задачами, а значит, помогают повысить свой уровень мастерства.
• Когда растёт уровень жизни, растёт и самооценка, а это немаловажный фактор психологического комфорта .
• Если уж говорить о психологическом комфорте, высокая зарплата даёт особое ощущение уверенности в завтрашнем дне.

Минусы

• Большие деньги никогда не платят просто так.
• С увеличением зарплаты обычно увеличивается круг обязанностей, зоны ответственности и повышается планка ожиданий начальства.
• Нередко за право работать на денежном месте приходится платить тратой личного времени, постоянным стрессом, редкими выходными.
• Высокооплачиваемая работа обычно требует высокой квалификации, скорости и качества исполнения.
• Обычно, удержаться на таких местах с годами становится все труднее и труднее.

Вывод

Высокий уровень требований к кандидату должны достойно оплачиваться. Надо иметь ввиду все возможные минусы предложенной вакансии, хорошо разбираться в сфере труда, иметь представление о среднем размере оплаты.

Выясните, сопутствует ли большой зарплате ненормированный рабочий день, сложное начальство или неприемлемые условия труда. Определив свою зону комфорта, будет гораздо проще выяснить, подходит ли Вам такая работа.

Как найти работу без образования и опыта работы

Искать работу можно с помощью различных способов. Многие по-старинке предпочитают весомые объявления в газетах. Этот способ размещения объявлений о вакансиях вызывает некоторое чувство уверенности в работодателе.

Сегодня большинство соискателей ищет вакансии в Интернете на специализированных сайтах. Это быстро и довольно удобно. Информация регулярно обновляется , неактуальные объявления удаляют, постоянно добавляют новые.

Выполните простое упражнение — на листе бумаги в два столбца напишите свои сильные и слабые стороны . Исходя из этого списка нужно определить, в какой работе могут пригодиться такие качества. Составьте грамотное и красивое резюме.

Отсутствие опыта не является преградой во многих компаниях, к примеру, сферы продаж. Для тех, кто решил стать продавцом проводится обучение, тренинги, в некоторых магазинах существует система наставничества.

То же можно сказать и о фаст-фудах. Довольно просто устроиться в качестве упаковщика, комплектовщика, работника склада. Неплохим вариантом будет обращение в различные агентства по подбору персонала. Сотрудники таких агентств способны существенно помочь в поиске хорошей работы .

На фоне некоторого обесценивания высшего образования многие работодатели уже не так сильно зациклены на заветном дипломе.

На первый план выходят: личные качества, навыки и умения сотрудника, его потенциал и возможности.

Однако, необходимо будет доказать своё трудолюбие, стремление учиться, понятливость и исполнительность. Если Вам оказали доверие такого рода, стоит делать всё возможное, чтобы его оправдать.

Неуверенность в собственных силах — преграда на пути к новой работе.

Постарайтесь найти возможность максимально объективно оценить свои профессиональные качества. В таком деле не помешает взгляд со стороны — иногда те умения, которые мы не считаем полезными, другому человеку могут казаться перспективными.

В то же время, не следует переоценивать свои знания, умения и возможности. Старайтесь всегда быть в курсе событий в своей профессиональной сфере. Это помогает оставаться востребованным специалистом.

Как найти работу пенсионеру

Помимо поиска через объявления в газетах и расспросов знакомых, следует обязательно читать объявления в Интернете. Лучше всего завести анкету, в которой Вы сможете указать свой опыт, навыки, места работы.

Нужно отметить в анкете тот факт, что Вы пенсионер, чтобы не вводить работодателя в заблуждение и не ездить на собеседования зря. Пенсионеры обычно отдают предпочтение спокойным профессиям . Самыми популярными являются работа консьержа, вахтёра, уборщицы, продавца киоска.

Для сильного пола может подойти профессия швейцара. Нередко в качестве привратника в гостинице требуется солидный фактурный мужчина. С такой работой можно рассчитывать не только на зарплату, но и на чаевые.

Работа охранником потребует ответственности и может быть неспокойной, часто связана с ночными сменами. Однако, даже дамы нередко устраиваются на подобные должности, так как бдительность — основное необходимое качество охранника.

Женщина может устроиться в качестве кондуктора в транспорте. Это социально обеспеченная профессия, однако её отличает высокая нагрузка и постоянные сквозняки. Плюс ко всему, за счёт высокой проходимости транспрота повышается вероятность подхватить простудное заболевание .

Хорошим выбором для женщины может стать вакансия домработницы, особенно с проживанием. Конечно, всё зависит от условий, сфер ответственности, которые будут Вашими, но, в любом случае, нагрузка в этой профессии довольно высокая — уборка, приготовление пищи, уход за домашними животными и другие обязанности.

Всё зависит от того, насколько большие нагрузки являются допустимыми. Частичная занятость — прекрасный выбор для работы на пенсии. Работа на неполную ставку позволяет делать необходимые перерывы, успевать заниматься собой и домом, в то же время могут приносить довольно приличную прибавку к пенсии.

Многие вакансии для работы на дому прекрасно подойдут людям, ограниченным в передвижении в силу возраста. Таким образом можно клеить упаковочные коробки, расписывать заготовки, заниматься интеллектуальным или творческим, например, художественным трудом.

Как найти работу инвалиду

Подавляющее большинство работодателей просто не готовы к тому, чтобы нанимать людей с ограниченными возможностями. Из-за этого поиск работы для инвалидов обычно становится долгим, трудным и неприятным процессом.

Однако, хочется реализовываться, социализироваться и зарабатывать, это желания каждого человека. Чтобы облегчить поиск работы, нужно следовать простым рекомендациям, не падать духом и приложить некоторые усилия.

В первую очередь необходимо обратиться в центр занятости населения. Обычно там есть в наличии несколько вакансий, которые могут подойти соискателю. Благодаря государственной программе по трудоустройству людей с ограниченными возможностями, на многих предприятиях были подготовлены квотируемые рабочие места. При необходимости место должно быть переоборудовано для нужд работника.

Перед тем, как обращаться в центр занятости, стоит подготовить следующий комплект документов:

• паспорт,
• трудовая книжка,
• документы об образовании,
• удостоверение инвалида,
• справку об осмотре медико-социальной комиссией.

При желании можно найти и работу на дому. Это может быть работа в Интернете, изготовление сувенирной продукции, сложной упаковки и множество других занятий. На предмет таких вакансий стоит посмотреть на сайтах поиска работы. Размещённая там информация регулярно обновляется, предложений обычно довольно много на любой вкус.

Осторожно — мошенники

Примерно четвёртая часть объявлений о поиске сотрудника являются предложениями от мошенников. Человек, ищущий работу, находится в подавленном состоянии, легче поддаётся влиянию, более уязвим. Чтобы избежать проблем, потери времени и средств, стоит выяснить, какие виды мошенничества при поиске работы существуют.

Не стоит устраиваться на работу, которая кажется Вам подозрительной!

«Сетевой маркетинг» и/или построение пирамиды. Всем знакомы схемы работы некоторых крупных компаний по продаже косметики и биологически активной добавки. Обычно соискателю предлагают обучение, нередко платное, на котором его подводят к мысли о том, что «работа на себя», «свой небольшой бизнес» — это именно то, что ему нужно. По окончании обучения предстоит купить какой-то объём продукции для самостоятельной продажи.

Подмена вакансии. Вместо работы, о которой говорилось в объявлении, соискателю предлагают совершенно иную, чаще всего расклейку или раздачу листовок, должность коммивояжера — пешего продавца. К изменению условий, указанных в объявлении всегда следует относиться настороженно.

Вымогательство денег. Под предлогом прохождения платного тестирования или обучения мошенники вымогают значительные суммы денег. Предлог для получения средств может быть самый различный, к примеру — посещение бесплатных курсов повышения квалификации, нужно лишь оплатить дорогу заранее.

Заключение

Поиск работы — непростой период в жизни человека. Чем грамотнее он будет организован, чем быстрее завершится с положительным результатом, тем лучше для психологического и материального комфорта. Стоит рассмотреть различные варианты поиска работы и применить хотя бы несколько из них, чтобы повысить эффективность и расширить диапазон поиска подходящей вакансии.

Москва всегда была и остается привлекательным местом для тех, кто хочет больше зарабатывать. Сюда съезжаются представители самых разных профессий и национальностей. Однако не всем удается найти достойное место работы с хорошими зарплатой и условиями. Современный рынок труда изобилует вакансиями в разных сферах. Важно знать, как найти хорошую чтобы добиться успеха.

Важные критерии

Многие соискатели при поиске места труда главным считают размер зарплаты. Конечно, деньги лишними не бывают, но есть и другие, не менее важные критерии.

Даже высокая зарплата может быть не в радость, если начальник будет постоянно кричать на подчиненных, доводя до нервного срыва.

С требованиями к будущей работе лучше определиться заранее. Среди наиболее важных соискатели называют следующие.

• Удобный график. Кто-то предпочитает просыпаться и заканчивать работу в 16-17 часов. Другие, напротив, желают появляться на рабочем месте не раньше полудня, несмотря на то, что покидать его придется поздно вечером. Комфортный график имеет большое значение.
• Удаленность от места проживания. Чем ближе к вашему дому находится потенциальный работодатель, тем меньше времени придется затрачивать на дорогу. Это избавит от необходимости стоять в пробках и тратить деньги на проезд. Освободившееся время можно будет потратить на более приятные дела, чем ежедневные поездки туда-обратно.
• Хороший коллектив. Сплоченная команда, которая выполняет общее дело, создает комфортные условия работы. Новичку не приходится тратить время на сплетни и интриги, царящие в офисе.
• Лояльное начальство. Нет ничего хорошего, если руководитель не слышит своих подчиненных, позволяет себе повышать интонацию или переходить на крик.
• Уровень ответственности. Не все хотят брать на себя лишние обязательства. Некоторые должности предполагают наличие материальной ответственности. Узнать об этом лучше еще до устройства на работу.
• Возможность командировок. Многие кандидаты не отказались бы посмотреть другие страны или города за счет работодателя. Однако такая перспектива привлекает не всех. Например, семейные кандидаты часто не готовы к разъездам.

Начиная интересоваться, как найти хорошую работу в Москве, возьмите за основу этот список критериев. Вы можете дополнить его собственными пунктами. На основе этой информации будет проще фильтровать подходящие варианты должностей.

Как найти хорошую работу в Москве?

Некоторым кажется, что в этом вопросе нет ничего сложного. Достаточно просто пролистать объявления на сайтах или в газетах или разослать резюме и сидеть в ожидании высокооплачиваемых предложений. На этом фоне кажется удивительной статистика, уверяющая, что больше половины кандидатов нашли работодателя в обход такого способа.

Есть немало других вариантов поиска, которые задействуют далеко не все кандидаты. Возможно, именно поэтому они дают хорошие результаты тем, кто готов действовать, а не ожидать выгодных предложений.

Где лучше работать в Москве?

Некоторые столичные работодатели особенно привлекательны для соискателей. В их числе оказались следующие компании:

• "Газпром".
• "Ренессанс Групп".
• "МТС".
• "Билайн".
• "Нестле" и т. д.

1. Пообщайтесь со всеми знакомыми: друзьями, бывшими коллегами и однокурсниками. Расскажите всем, что ищете работу. Возможно, кто-то сможет порекомендовать вас на хорошую вакансию или просто проинформирует об интересных предложениях.
2. Определитесь со своими сильными сторонами. Отразите их в резюме и без стеснения рассказывайте о своих лучших качествах на собеседованиях. В саморекламе нет ничего зазорного. Иначе как потенциальный работодатель узнает о ваших достижениях?
3. Старайтесь постоянно заводить новые знакомства. Информация приходит от других людей. Самые интересные вакансии даже не попадают на сайты объявлений. Их находят через знакомых. Вот почему связи так важны для построения успешной карьеры. Даже если у вас есть работа сейчас, не пренебрегайте этим советом. Возможно, подвернется более выгодное предложение. И тогда не вы будете держаться за работодателя, а наоборот.
4. Если вы часто посещаете социальные сети, проводите это время с пользой. Вместо бессмысленного серфинга и чтения пабликов задайтесь вопросом, как найти хорошую работу в Москве. Поищите обсуждения на эту тему, общайтесь с профессионалами и коллегами.
5. Постарайтесь не рассылать свое резюме всем подряд. Не исключено, что работодатели общаются между собой. Такая неразборчивость несколько испортит репутацию. Определитесь хотя бы с направлением, взяв за основу собственное образование или предпочтения.
6. Если ваша цель - хорошая работа в Москве для мужчин, не стоит соглашаться на невыгодные предложения. Если на собеседовании вас не устраивают обязанности будущей должности или еще какие-то важные детали, возьмите время, чтобы подумать, или откажитесь. Потому что назвать ненавистную работу хорошей точно не получится.

И самое главное. Если первое собеседование оказалось неудачным, отчаиваться не стоит. Если вы обладаете ценными навыками, хорошая работа без образования в Москве - это реальность. Нужно запастись временем и терпением для ее поиска.

Самые результативные способы поиска

Есть немало источников, которые содержат информацию о вакансиях. Перечислим их кратко, а затем поговорим подробнее.

• Сайты вакансий.
• Печатные издания.
• Социальные сети.
• Знакомства.
• Агентства, занимающиеся подбором персонала.
• Прямое обращение в интересующую вас компанию.
• Сотрудничество с центром занятости.

Сайты вакансий

Интернет-ресурсы - это, пожалуй, самый популярный ответ на вопрос, где лучше искать работу в Москве. Они могут оказаться весьма полезными для тех, кто интересуется трудоустройством в Москве, но при этом проживает в другом городе. На сайтах потенциальные работодатели выкладывают подробное описание предлагаемой должности, перечисляют условия и требования к кандидатам. Это очень удобно, так как снимает массу вопросов у соискателей.

Если предложенная вакансия покажется интересной, связаться с работодателем очень просто. В объявлениях обычно указывают наиболее популярные способы связи: телефон, электронную почту и т. д. Иногда просят отправить резюме. Через сайт сделать это очень просто.

Среди наиболее популярных сайтов вакансий называют

• SuperJob;
• Zarplata;

Здесь могут найти интересные предложения даже те, кто не имеет опыта работы.

Пользуясь интернет-сайтами для поиска работы, нужно быть готовым к «подводным камням». Виртуальное пространство изобилует мошенниками. Некоторые из них предлагают перечислить некую сумму, чтобы подтвердить серьезность намерений, оплатить необходимые для работы материалы и т. д. Как правило, это обман. При устройстве на работу соискатель не должен заплатить ни копейки. Исключением может стать оформление личных документов. Например, медкнижки, которая требуется на некоторых вакансиях.

Печатные издания

Объявления в газетах обычно предлагают вакансии, не требующие серьезной квалификации. Такой способ поиска подойдет тем, кого интересует, например, работа курьером в Москве.

Покупка газеты обходится дешевле, чем оплата интернета. Позволяет найти несложную подработку.

Среди недостатков печатных изданий можно отметить тот факт, что информация быстро теряет актуальность. Если не удается быстро найти подходящее предложение, придется регулярно тратиться на покупку свежих выпусков.

Социальные сети

Еще недавно подобные сайты воспринимались исключительно как способ развлечения. Однако отзывы о работе в компаниях Москвы уверяют в обратном. Некоторые сотрудники получали приглашения именно через соцсети или сами откликались на интересные предложения, отслеживая информацию в соответствующих пабликах.

Если вы планируете устроиться на работу именно таким способом, нужно детально заполнить профиль и отказаться от размещения компрометирующих фотографий. Старайтесь, чтобы ваша страничка была похожа на визитку, кратко рассказывающую ценную для работодателя информацию.

• Программисты.
• Менеджеры по продажам.
• Фрилансеры.
• Актеры, модели, дизайнеры, художники, певицы и другие творческие единицы.

Знакомства

В списке вариантов, как найти хорошо оплачиваемую работу в Москве, этот считается наиболее результативным и одновременно быстрым. Устраиваясь на работу через знакомых, соискатель экономит время и силы, а также получает полезные рекомендации. Кроме того, можно получить весьма детальную информацию о потенциальном работодателе, которую не указывают в общедоступных источниках.

К сожалению, этот в Москве тоже не лишен недостатков. В их числе:

• предвзятое отношение со стороны других сотрудников, так как не всем нравится, когда на хорошую должность устраиваются «по блату»;
• зависимое положение по отношению к тому, кто дал соискателю свои рекомендации;
• можно подвести своего знакомого, если допустить некоторые оплошности в работе; не исключено, что ему работодатель тоже предъявит претензии.

Агентства, занимающиеся подбором персонала

Такие организации объединяют совершенно разных специалистов. И топ-менеджеров, и тех, кому нужна работа курьером в Москве. Обращаясь в такую фирму, соискатель должен быть готов к тому, что кадровик будет действовать в интересах своего клиента - того, кто нанимает персонал. Вот почему потенциальным кандидатам нередко приходится оплачивать услуги таких агентств.

Однако рекрутинговые компании имеют некоторые плюсы. Именно здесь нередко размещают свои вакансии самые лучшие компании для работы в Москве. Поэтому при высоком профессионализме соискатели имеют отличные шансы получить высокооплачиваемую должность.

Прямое обращение в интересующую вас компанию

Это способ для самых смелых. Нужно обладать достаточной уверенностью, чтобы напрямую обратиться в компанию. Ведь может сложиться так, что у интересного вам работодателя просто не будет открытых вакансий. Чтобы его заинтересовать, нужно быть действительно крутым профессионалом и не бояться отказа.

Сотрудничество с центром занятости

Здесь потенциальные соискатели могут ознакомиться с открытыми вакансиями. Также центры занятости проводят ярмарки вакансий, на которых можно лично общаться с работодателями.

Если долгое время не удается найти нужную вакансию, можно встать на учет и рассчитывать на небольшое пособие по безработице.

Что делать, если нет образования?

Как устроиться на хорошую работу в Москве, если нет диплома? Этот вопрос касается не только тех, кто в свое время не получил престижное образование, но и тех, кто не может устроиться по специальности. И те, и другие не знают, как поступить. Чтобы не утонуть в море вакансий, нужно определиться с основными критериями, по которым будет происходить последующий отбор.

• Уровень дохода.
• График и другие условия.
• Собственные предпочтения.

В Москве есть сотни вакансий для людей с разным уровнем образования. При его отсутствии стоит обратить внимание на сферу обслуживания. Вакансии курьеров, официантов, продавцов обычно доступны всем желающим.

Сложности с поиском работы имеют даже выпускники вузов, у которых нет опыта. Если в дальнейшем вы хотите иметь перспективы карьерного роста, нужно не бояться браться за работу, которая научит вас чему-то новому.

А если работа по найму вас не привлекает, можно рассмотреть вариант самозанятости или открытия бизнеса. Во втором случае понадобится стартовый капитал. Привлечь его можно, составив убедительный бизнес-план, который заинтересует потенциальных инвесторов.

Чтобы найти хорошую работу в Москве, нужно проявить активность.